Martin Kretschmer

In aller Kürze sollten Sie folgendes über mich wissen:

 Martin KretschmerIch arbeite seit 17 Jahren als Organisationsberater, HR Manager, Coach und Supervisor (DGSv) in nationalen und internationalen Unternehmen.

Ich bin gelernter Diplom-Kaufmann und zertifizierter Supervisor (DGSv) und konzentriere mich auf die  „People Side of Change“, also auf die menschliche bzw. organisationsdynamische Seite von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Ich arbeite in einem interdisziplinären Netzwerk von erfahrenen Beratern, die sich auf die Begleitung von Veränderungsprozessen und die Weiterentwicklung von Managementpotentitalen spezialisiert haben. Gemeinsam ist uns die langjährige Arbeits- und Führungserfahrung in Unternehmen und Organisationen. Wir stellen den Rahmen her, um Veränderungen zu ermöglichen und schärfen den Blick für Alternativen: mehr von dem zu machen, was funktioniert, Dinge anders zu machen, wenn es nicht funktioniert.

 

Privat

  • geboren 1961 in Düsseldorf
  • wohnhaft in Berlin-Charlottenburg
  • verheiratet
  • drei Töchter

Meine beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse

  • Langjährige Führungserfahrung und Lebenserfahrung
  • Operative Management-Erfahrung in der Industrie und Dienstleistungsbranche
  • Internationale Erfahrung als Personaleiter in einem Industrieunternehmen
  • Betriebswirtschaftliche und organisationstheoretische Kenntnisse
  • Kenntnisse und Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
  • Umfangreiche Praxiserfahrung mit der Steuerung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
  • Langjährige Erfahrung als Organisationsberater, Coach, Moderator und Trainer

 Aus- und Weiterbildung

  • Diplom Kaufmann, Personal- und Organisationsentwicklung, Marketing
  • Supervisor DGSv (Institut Triangel, Berlin/Hamburg)
  • Executive Lean Six Sigma
  • MAPP©, Method for Impact Assessment of Programs and Projects
  • Zertifizierter NLP Lehrtrainer (DVNLP)
  • Systemischen Arbeitsmethoden
  • Erfolgsorientierte Teamentwicklung &  Situative Führung
  • Gruppendynamik – Entwicklung von Teams und Gruppen

 Wesentliche Stationen meines Werdegangs

  • Prozessberater, Supervisor, Trainer und Moderator bei unterschiedlichen Dienstleistungs-, Industrieunternehmen
  • Leiter Personal und Arbeitssicherheit / Novelis Deutschland GmbH
  • HR Manager / Alcan Deutschland GmbH
  • Bereichsleiter Management Consulting / XCOM AG
  • Prozessbegleiter KES Enterprise Solution GmbH (Berlin und Atlanta)
  • Berater und Gründer der Kluge Kretschmer Consulting Group AG (BDU)
  • Lehrbeauftragter für Organisationsmanagement an der TFH Berlin
Dipl.-Kfm. Martin Kretschmer 
 

 

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