Anlässe

• Coaching verbessert die kooperative Basis professionellen Handelns in Organisationen
• Coaching unterstützt Teamentwicklungsmaßnahmen (Herstellung, Erhalt und Implementierung von Teamarbeit)
• Coaching erhöht die Konfliktfähigkeit und vermindert Reibungsflächen in den Arbeitsabläufen in (multiprofessionellen) Teams
• Coaching unterstützt den höheren Grad an (Selbst-) Steuerung und (Selbst)Regulierung in komplexeren Zusammenhängen
• Coaching erhöht die Kommunikationsfähigkeit und fördert Kommunikationsprozesse
• Coaching unterstützt arbeitsfeldbezogene Lernprozesse
• Coaching ist in diesem Sinne Weiterbildung und Weiterentwicklung zur Steigerung der Professionalität und der gleichzeitigen
  Entwicklung der Menschen