Nutzen

  • Coaching verbessert die kooperative Basis professionellen Handelns in Organisationen
  • Coaching unterstützt Teamentwicklungsmaßnahmen (Herstellung, Erhalt und Implementierung von Teamarbeit)
  • Coaching erhöht die Konfliktfähigkeit und vermindert Reibungsflächen in den Arbeitsabläufen in (multiprofessionellen) Teams
  • Coaching unterstützt den höheren Grad an (Selbst-) Steuerung und (Selbst)Regulierung in komplexeren Zusammenhängen
  • Coaching erhöht die Kommunikationsfähigkeit und fördert Kommunikationsprozesse
  • Coaching unterstützt arbeitsfeldbezogene Lernprozesse
Werbeanzeigen