Handlungsfelder

• eine positive Unternehmenskultur gestalten

• für ein qualifiziertes Führungsverhalten sorgen

• Die Arbeitsorganisation den Ressourcen der Mitarbeitenden anpassen

• Die Arbeitsumgebung ergonomisch gestalten

• Mitarbeiter so qualifizieren, dass sie ihre Tätigkeiten bewältigen können

• Das Arbeitsklima positiv gestalten

• Selbstsorge und Prävention nicht vergessen