Handlungsfelder

  • eine positive Unternehmenskultur gestalten

  • für ein qualifiziertes Führungsverhalten sorgen

  • Die Arbeitsorganisation den Ressourcen der Mitarbeitenden anpassen

  • Die Arbeitsumgebung ergonomisch gestalten

  • Mitarbeiter so qualifizieren, dass sie ihre Tätigkeiten bewältigen können

  • Das Arbeitsklima positiv gestalten

  • Selbstsorge und Prävention nicht vergessen