Beratung

Organisationsberatung ist für mich der Oberbegriff für sämtliche Beratungsinterventionen, die darauf abzielen, Organisationen oder Teile zu stabilisieren, zu verändern und auf die gesetzten Ziele hin nachhaltig zu entwicklen.

Qualitative Elemente, wie der transparente Umgang mit Macht und der respektvolle Umgang mit firmeneigner Kultur, sind fester Bestandteile meiner  Organisationsberatung.

Meine Beratung setzt sich zum Ziel, die Leistungsfähigkeit der Organisation oder Teile im Hinblick auf deren Zielerreichung zu verbessern.

Ich steure, gestalte und begleite Veränderungsprozesse, um die Organisation zu befähigen, mit ihrer Struktur, ihren Aufgaben und ihrer Kultur flexibel auf die Anforderungen ihres Umfeldes zu reagieren.